EPFO उच्च पेन्शन [ Registration ] : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने वाढीव निवृत्ती वेतनाची मागणी केली आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने जानेवारी महिन्यात नोटीस पाठवली होती. यानंतर कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना मेल पाठवण्यास सुरुवात केली आहे. त्यांना सांगण्यात आले आहे की जर त्यांना जास्त पेन्शनचा पर्याय निवडायचा असेल तर त्यांना फॉर्म भरून कंपनीला पाठवावा लागेल. हा फॉर्म कंपनीकडून EPFO कार्यालयात पाठवला जाईल. आधी त्याची शेवटची तारीख होती ३ मार्च! ही तारीख आता ३ मे पर्यंत वाढवण्यात आली आहे.
EPFO Higher Pension [ Registration ]
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेसाठी काम केलेली आणि 1 सप्टेंबर 2014 पर्यंत EPFO चा सदस्य असलेली कोणतीही व्यक्ती या योजनेसाठी अर्ज करू शकते. सुप्रीम कोर्टाने EPFO ला 20 फेब्रुवारीला नोटीस पाठवण्यास सांगितले आणि त्यांनी तेच केले. खरे तर सर्वोच्च न्यायालयाने गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये निर्णय दिला होता! या प्रकरणात, ईपीएफओला प्रथमच उच्च पेन्शन योजनेपासून वंचित राहिलेल्यांना असे करण्याची दुसरी संधी देण्यास सांगण्यात आले. यासाठी न्यायालयाने ईपीएफओला चार महिन्यांची मुदत दिली होती.
EPFO आता कसे काम करते?
सध्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या मूळ वेतनाच्या १२ टक्के रक्कम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेला द्यावी लागते. तीच रक्कम मालकाने EPFO मध्ये जमा केली आहे, जी तुमच्या बाबतीत तुमची कंपनी आहे. तुमचे सर्व पैसे EPF मध्ये जातात, ज्याचा अर्थ “भविष्य निर्वाह निधी” आहे. मात्र कर्मचाऱ्यांचे पैसे दोन भागात विभागले जातात. EPF ला 8.33 टक्के पहिला वाटा मिळाला! अंतिम 3.67 टक्के EPS ला जातो, “पेन्शन फंड” साठी लहान. ईपीएस योगदानाची रक्कम दरमहा रु. 15,000 च्या निश्चित पगारावर आधारित आहे. त्यामुळे EPFO च्या पेन्शन फंडात जास्त पैसे जात नाहीत.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेसाठी अर्ज कसा करावा
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्था योजनेचा लाभ घेण्यासाठी! यासाठी कर्मचाऱ्यांना जवळच्या EPFO कार्यालयात जावे लागेल. तेथे तुम्हाला आवश्यक कागदपत्रांसह अर्ज भरावा लागेल. सध्या, ईपीएसमध्ये योगदानासाठी 15,000 रुपये प्रति महिना मर्यादा निश्चित करण्यात आली आहे. तुमचा मूळ पगार 50,000, 15,000 रुपये असला तरी! पगारावर आधारित EPS मध्ये तुमचे योगदान रु 1,250 आहे.
काय वेगळे असेल: EPFO उच्च पेन्शन [ Registration ]
नवीन पेन्शन योजना निवडल्यानंतर ईपीएसमध्ये जाणाऱ्या कर्मचाऱ्याचा १२ टक्के हिस्सा १५,००० रुपयांचा आहे! निश्चित मासिक वेतनाऐवजी कर्मचाऱ्याच्या वास्तविक पगारावर (मूलभूत आणि डीए) आधारित असेल. अनेक EPFO कर्मचारी त्यांच्या मूळ वेतनाप्रमाणे दरमहा 15,000 रुपयांहून अधिक कमावतात. त्यामुळे दरमहा त्यांच्या EPS मध्ये जोडलेली रक्कम वाढेल. दरमहा EPS मध्ये अधिक पैसे टाकून! ते त्यांच्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या निवृत्ती वेतन निधीमध्येही अधिक पैसे टाकतील. त्यामुळे नोकरी सोडल्यानंतर त्यांना मासिक पेन्शन मिळणार आहे.